石家庄拓展培训现在成为成为企业提升员工素质、增强企业凝聚力、增强企业创造力的培训。团体合作项目是凝聚个人能力的一种体现，团体项目是个人能力在团体中得到合理的利用和整合，是对细分责任的融合。作为服务行业的拓展培训，为了满足更多客户的需求，在保持拓展项目新颖性的同时，拓展项目正成为逐年快速增长的趋势。

      企业主要按照这三点轻松选择合适的培训项目。

      一、选择突破个人极限的挑战项目。

      个人的能力决定了团队的最终实力，个人潜力发挥决定了团队的最终实力，个人的毅力是实现个人实力发挥的必要条件。一个成功的企业，首先要培养核心员工的个人毅力和素质。在拓展训练中，高空断桥、抓杆、独木桥、缅甸桥、攀岩等具有挑战性的极限拓展训练项目完全可以满足这样的要求。

      二、两个人的极限挑战，团队凝聚力的过渡。

      虽然个人极限挑战不是单方面的拓展项目，个人也会在团队的鼓励、支持和关注下完成自己的目标，但毕竟更多的是对个人意志力的考验。两人极限挑战不同。它是与团队中的另一个成员一起完成目标，是一个连接个人和团体的过程。它没有团队项目的复杂性和不可控性。两个人互相支持，互相鼓励。在这个过程中，他们产生了强烈的信任感，相互依赖，共同完成目标。在扩建工程中，梯子、天使之手、空气依赖都可以达到这个效果。两人极限挑战所产生的信任和依赖，为团队凝聚力奠定了坚实的基础。

       三、团队凝聚力项目压轴。

       公司组织员工进行外展培训最重要的目的是加强企业团队的凝聚力，这也是外展培训的目的。然而，团队凝聚力的形成来自于承担共同的责任和共同的目标。但这并不意味着既然是团队的责任，就与个人责任无关。事实上，团队合作项目是个人能力凝聚的体现，团队项目是团队中个人能力的合理运用和整合，以及细分职责的整合。在拓展训练中，如毕业墙、鸭头板、罗马枪架、通天塔等，充分体现了团队的配合、纪律、协调。在团队项目中，只有相互支持、团结一致、自我奉献，才能实现共同的目标。

      总之， 对于企业来说，品种更多，自然选择的空间很大。难免有一种“挥霍迷离”的感觉，如何选择合适的产品成为了一个难题。事实上，一个扩建工程再丰富多复杂，也离不开它。团体合作项目是凝聚个人能力的一种体现，团体项目是个人能力在团体中得到合理的利用和整合，是对细分责任的融合。